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Teacher Early Head Start - Colaboración American Care Academy - Dallas

Teacher Early Head Start - Colaboración

Tiempo completo • American Care Academy - Dallas
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Beneficios:
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Seguro de visión
Título Obligatorio

Ubicación


Beneficios/ventajas
  • Desarrollo profesional: Espacio para crecer dentro de la empresa
  • Bajos ratios de niños por profesor
  • Agradecimiento y reconocimiento del profesor: Regalos/Aperitivos sorpresa
  • Seguro de salud
  • Seguro de vida
  • Tiempo libre remunerado
  • Días de vacaciones pagadas
  • Festivos pagados
Escala salarial: 18,00 $ - 25,00 $ la hora

Resumen del puesto:
American Care Academy es un Centro de Desarrollo de la Educación Infantil Temprana cuya misión es empoderar a los niños mediante programas de aprendizaje altamente efectivos, desarrollo social y participación comunitaria. Entendemos que las familias son los principales educadores.

Nuestro objetivo no solo es transformar la vida de los niños a los que enseñamos, sino también de sus familias y nuestras comunidades. Inculcamos constantemente nuestros valores fundamentales: Comunidad, Claridad, Cooperación, Empoderamiento, Honestidad, Mentalidad y DIVERSIÓN. Nos dan mucho peso a las interacciones y la personalidad, por eso buscamos personas que no tengan miedo de dejar brillar su personalidad, alguien dispuesto a venir cada día, montar un espectáculo y organizar una fiesta para los niños cuando sea necesario y hacerles sentir especiales y queridos.

Trabaja en un lugar donde te sientas valorado y reconocido si quieres ser la mejor versión de ti mismo. Desde crear lazos con los niños en clase hasta comprender a los compañeros, te encantará despertarte para tu carrera cada día.

¿Por qué trabajar para nosotros?
¿Priorizas cualidades como la emoción, la cooperación y el ánimo en un trabajo? Para ayudar a que tu carrera e impacto despejen, aprovecha un lugar de trabajo y un equipo que reconozcan tu especialidad, talentos y habilidades.

Gestión y liderazgo excepcionales que te encantarán
¿Qué te motiva a trabajar para un grupo directivo? Aprenderás cosas que ayudarán a tu carrera y disfrutarás del maravilloso equilibrio entre vida laboral y personal y del ambiente amigable en el que entras cada día.

Haz que tu carrera se dispare
Aprovecha las oportunidades de formación remunerada, desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización que estén disponibles para el desarrollo profesional. Busca la ayuda que necesitas para avanzar como mereces.

Responsabilidades:
  • Responsabilidades del Profesorado (TRS, NAC y Licencias de Cuidado Infantil de Texas)

    • Garantizar la salud, seguridad, supervisión, higiene y bienestar de todos los niños manteniendo una supervisión activa y cumpliendo con los Estándares Mínimos de Licencias para Cuidado Infantil de Texas.
    • Planificar e implementar planes de estudio y lecciones apropiados al desarrollo, alineados con las Directrices de Preescolar de Texas, Texas Rising Star (TRS) y los estándares de la Comisión Nacional de Acreditación (NAC).
    • Crea un entorno de aula seguro, acogedor, atractivo e inclusivo que apoye el desarrollo cognitivo, socioemocional, del lenguaje, físico y creativo de los niños.
    • Observar, evaluar y documentar el progreso del desarrollo de cada niño, utilizando evaluaciones para individualizar la instrucción y comunicar el progreso a las familias.
    • Fomenta interacciones positivas entre profesor e hijo fomentando la independencia, las habilidades sociales, la resolución de conflictos, la autorregulación y la orientación positiva en el comportamiento.
    • Mantener registros precisos del aula, incluyendo asistencia, evaluaciones, informes de incidentes, documentación sanitaria y otros registros requeridos de licencias y programas.
    • Construye alianzas sólidas con las familias mediante una comunicación profesional regular, reuniones con padres y actividades de participación familiar.
    • Mantener un aula limpia, organizada y desinfectada que cumpla con todos los requisitos de salud, seguridad, licencias, TRS y NAC.
    • Colabora con administradores, coaches instruccionales, especialistas y otros educadores para apoyar la mejora continua de la calidad y el éxito de cada niño.
    • Demuestra competencia en los Estándares Mínimos de Licencias de Cuidado Infantil de Texas, Texas Rising Star (TRS), la Comisión Nacional de Acreditación (NAC), CACFP y las políticas de la American Care Academy mientras participas en iniciativas obligatorias de desarrollo profesional y mejora de la calidad.
Cualificaciones:
  • Debe tener al menos 18 años.
  • CDA, título de Asociado o Grado en Educación Infantil o campos relacionados.
  • Al menos 3 años de experiencia trabajando en una guardería con licencia.
¡Únete a un equipo que se sienta como una familia y disfrute de horarios flexibles y un increíble equilibrio entre trabajo y vida personal antes de que sea demasiado tarde!

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Compensación: $15.00 - $20.00 por hora




Cada centro es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al centro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la dirección de cada centro. Todas las consultas sobre el empleo en estas escuelas deben hacerse directamente a la ubicación del centro, y no a Grow Your Center Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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